Σκοπός Επιχείρησης

1. Η Εταιρεία εντάσσεται σε ένα δίκτυο μη κερδοσκοπικών εταιρειών ή/και οργανώσεων (αλλοδαπές αλλά συμβατές με τις διατάξεις του παρόντος) οι οποίες ιδρύθηκαν ως μέρος της ευρύτερης κοινότητας των Global Shapers (εφ’εξής Global Hubs) 2. Οι σκοποί της Εταιρείας είναι κοινωφελείς και δεν έχουν κερδοσκοπικό χαρακτήρα. Στους σκοπούς της εταιρείας περιλαμβάνονται: (α) Η ανάληψη δράσεων για την κατάλυση των εμποδίων και την υποστήριξη υλοποίησης νέων ιδεών και καινοτόμων λύσεων για τα προβλήματα του πλανήτη, που αναφέρονται σε κενά επιχειρηματικότητας και/ή καινοτομίας, πρόσβασης σε μόρφωση και στην αγορά εργασίας, απονομής δικαίου, ισότητας ατόμων, και επάρκειας ενέργειας. (β) Η ανάληψη δράσεων για την υποστήριξη και ενίσχυση της απασχολησιμότητας των νέων στην Ελλάδα, για την καταπολέμηση της ανεργίας και της διαρροής ημεδαπού εργατικού δυναμικού στο εξωτερικό, για τον επαναπατρισμό κατηρτισμένου εργατικού δυναμικού, ειδικότερα δε: i. Η διαμεσολάβηση για τη σύνδεση των νέων πτυχιούχων με την αγορά εργασίας. ii. Η διοργάνωση, διαχείριση και λειτουργία προγραμμάτων, δράσεων και σεμιναρίων επαγγελματικής κατάρτισης, απόκτησης δεξιοτήτων και προσωπικής ανάπτυξης. iii. Η μελέτη και έρευνα της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα. iv. Η προώθηση της βασικής και εφαρμοσμένης έρευνας σε κάθε πεδίο που σχετίζεται γενικά με την πρόσβαση στην αγορά εργασίας σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. v. Η μελέτη, έρευνα και υλοποίηση δράσεων για την ενίσχυση της προσβασιμότητας στην αγορά εργασίας ευπαθών κοινωνικών ομάδων. vi. Η προαγωγή της διαλεκτικής και της συνεργασίας μεταξύ πανεπιστημίων και εκπαιδευτικών φορέων με τον επιχειρηματικό κόσμο με σκοπό το γεφύρωμα του χάσματος μεταξύ του ανθρώπινου δυναμικού και των εργοδοτών. vii. Η προαγωγή και ανάπτυξη της επαγγελματικής κατάρτισης μέσω ψηφιακής τεχνολογίας και διαδικτυακών εργαλείων εκπαίδευσης. viii. Η έρευνα και μελέτη των παραγόντων που συνθέτουν τις τάσεις του Μέλλοντος στην Εργασία (Future of Work). ix. Η προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού των επιχειρήσεων στην Ελλάδα. x. Η προώθηση, υποστήριξη και ενίσχυση δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης τρίτων εταιρειών στο πεδίο αξιοποίησης του νεανικού εργατικού δυναμικού, της ενίσχυσης της νεανικής επιχειρηματικότητας και την ανάπτυξη του επαγγελματικού προσανατολισμού. xi. Η μελέτη, υποστήριξη και προαγωγή της συμμετοχικότητας των εργαζομένων τρίτων εταιρειών σε ενέργειες Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. xii. H ανάπτυξη και υποστήριξη των ευκαιριών απασχόλησης στην περιφέρεια και την ακριτική Ελλάδα. xiii. Η υποστήριξη δράσεων σύνδεσης της εργασίας με τον εθελοντισμό. xiv. Η επεξεργασία και προώθηση στρατηγικών θέσεων και προτάσεων στο πεδίο της ανάπτυξης, της αναβάθμισης και του εκσυγχρονισμού του τομέα αξιοποίησης του εγχώριου ανθρώπινου δυναμικού με έμφαση στην προώθηση συντονισμένων και στοχευμένων παρεμβάσεων στο πλαίσιο ανοικτών διαβουλεύσεων για την διαμόρφωση ή αναθεώρηση σχετικών εθνικών θεσμικών πλαισίων, πολιτικών και χρηματοδοτικών μηχανισμών. xv. Η ανάπτυξη σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό και διεθνές επίπεδο, δικτύων έρευνας και συμπράξεων ανταλλαγής τεχνογνωσίας και καλών πρακτικών σε θέματα επιστημονικής υποστήριξης, αφενός, των δημόσιων φορέων με αρμοδιότητες στον τομέα της υποστήριξης του ανθρώπινου δυναμικού και της επιχειρηματικότητας, αφετέρου, των επιχειρήσεων και των επαγγελματιών που δραστηριοποιούνται στον συγκεκριμένο τομέα καθώς επίσης και στους άμεσα ή έμμεσα συνδεδεμένους με αυτόν τομείς οικονομικής δραστηριότητας. (γ) Η στήριξη και προώθηση της επιχειρηματικότητας (συμβατικής και κοινωνικής) των νέων πτυχιούχων και επαγγελματιών, ειδικότερα δε: i. Η προώθηση της έρευνας σε σχέση με τον σχεδιασμό, την ανάπτυξη και την αξιολόγηση μηχανισμών για την υποστήριξη της επιχειρηματικότητας των νέων. ii. Η συστηματική παροχή υπηρεσιών ενημέρωσης, πληροφόρησης, συμβουλευτικής και τεχνικής υποστήριξης σε πρόσωπα (φυσικά ή νομικά) που δραστηριοποιούνται ή επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν επιχειρηματικά στους τομείς που συνδέονται με τους σκοπούς της Εταιρίας, ιδίως μέσω της δημιουργίας εξειδικευμένων μηχανισμών υποστήριξης είτε αυτόνομα είτε σε σύμπραξη με φορείς του δημόσιου ή του ιδιωτικού τομέα από την Ελλάδα ή το εξωτερικό. iii. Η ανάπτυξη σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό και διεθνές επίπεδο, δικτύων έρευνας και συμπράξεων ανταλλαγής τεχνογνωσίας και καλών πρακτικών σε θέματα υποστήριξης της επιχειρηματικότητας στους τομείς που συνδέονται με τους σκοπούς της Εταιρίας. (δ) Ενίσχυση των μηχανισμών και των πολιτικών ανάπτυξης των ανθρώπινων πόρων και κάθε άλλου τομέα παροχής υπηρεσιών που συνδέεται άμεσα ή έμμεσα με αυτόν, ειδικότερα δε: i. Η ενίσχυση και αναβάθμιση, σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό και διεθνές επίπεδο, του προφίλ των επιχειρήσεων, των εργαζόμενων και των επαγγελματικών ομάδων που δραστηριοποιούνται στον τομέα της απασχόλησης των νέων, της επαγγελματικής κατάρτισης, απόκτησης δεξιοτήτων και σε τομείς άμεσα ή έμμεσα συνδεδεμένους με αυτόν ii. Η επεξεργασία και προώθηση στρατηγικών θέσεων και προτάσεων των εταίρων της για θέματα κοινού ενδιαφέροντος με έμφαση στην προώθηση συντονισμένων και στοχευμένων παρεμβάσεων στο πλαίσιο ανοικτών διαβουλεύσεων για την διαμόρφωση ή αναθεώρηση εθνικών ή ευρωπαϊκών θεσμικών πλαισίων, πολιτικών και χρηματοδοτικών μηχανισμών σε πεδία που συνδέονται με τους σκοπούς της Εταιρίας iii. Η προώθηση της έρευνας στα πεδία ανάπτυξης και διαχείρισης της ψηφιακής τεχνολογίας και της Κοινωνίας της Πληροφορίας στον τομέα ανθρώπινων πόρων και στους άμεσα ή έμμεσα συνδεδεμένους με αυτόν τομείς επαγγελματικής δραστηριότητας iv. Η ανάπτυξη σε τοπικό, περιφερειακό, εθνικό και διεθνές επίπεδο, δικτύων έρευνας, επιμόρφωσης, επαγγελματικής κατάρτισης, μαθητείας και απασχόλησης ανθρώπινου δυναμικού αλλά και συμπράξεων ανταλλαγής τεχνογνωσίας και καλών πρακτικών σε θέματα ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπινων πόρων και στους άμεσα ή έμμεσα συνδεδεμένους με αυτόν τομείς επαγγελματικής δραστηριότητας v. Η συστηματική παροχή υπηρεσιών ενημέρωσης, πληροφόρησης, συμβουλευτικής και τεχνικής υποστήριξης σε κάθε ενδιαφερόμενο τρίτο φυσικό ή νομικό πρόσωπο σε θέματα ανάπτυξης και διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, καθώς και σε άμεσα ή έμμεσα συνδεδεμένους με αυτόν τομείς επαγγελματικής δραστηριότητας vi. Η παροχή υπηρεσιών επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, δια βίου συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού σε άτομα που δραστηριοποιούνται ή επιθυμούν να δραστηριοποιηθούν στον τομέα διαχείρισης ανθρωπίνων πόρων ή σε οποιονδήποτε άλλο επαγγελματικό τομέα ή επιχειρηματικό κλάδο. vii. Η παροχή υπηρεσιών ενημέρωσης, πληροφόρησης, ευαισθητοποίησης, συμβουλευτικής και τεχνικής υποστήριξης των στελεχών (αιρετών και υπηρεσιακών) Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ (Δήμοι) και Β’ (Περιφέρειες) Βαθμού σε θέματα προβολής, προώθησης και ενίσχυσης της απασχολησιμότητας των νέων ως βασικού μοχλού βιώσιμης τοπικής ανάπτυξης. (ε) Η διευκόλυνση επικοινωνίας μεταξύ των μελών της Εταιρείας αλλά και άλλων Global Hubs ή μελών αυτών. Η επικοινωνία μπορεί να γίνεται μέσω φυσικής παρουσίας αλλά και τηλεδιασκέψεων. Οι δράσεις αυτές μπορεί να αναλαμβάνονται ιδιωτικά, συλλογικά από τα μέλη της Εταιρείας αλλά και σε συνεργασία με άλλα Global Hubs καθώς και τα μέλη αυτών. (στ) Η παροχή υπηρεσιών διοργάνωσης συνεδρίων (ζ) Η παροχή υπηρεσιών εύρεσης απασχόλησης (η) Η παροχή υπηρεσιών συμβουλευτικής και επαγγελματικού προσανατολισμού (θ) Η παροχή υπηρεσιών παροχής συμβουλών σε θέματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (ι) Η παροχή υπηρεσιών επιστημονικών ή πολιτιστικών εκδηλώσεων (κ) Η παροχή υπηρεσιών γραφείου εύρεσης απασχόλησης (λ) Η παροχή υπηρεσιών πληροφορίας (μ) Η παροχή υπηρεσιών εκπαίδευσης μέσω επιμορφωτικών σεμιναρίων (ν) Η παροχή υπηρεσιών εκπαίδευσης μέσω υπολογιστή (ξ) Η παροχή υπηρεσιών διαφήμισης