Σκοπός Επιχείρησης

Ο ΟΚΔΕ/ΔΕΗ-ΚΗΕ προγραμματίζει, διαχειρίζεται, συντονίζει και αναπτύσσει σε όλα τα επίπεδα (τοπικό, εθνικό και διεθνές), τις εκπαιδευτικές, επιστημονικές, ψυχαγωγικές, πολιτιστικές, οικονομικές και οιασδήποτε άλλης μορφής κοινωνικές δραστηριότητες, όλων των εργαζόμενων και συνταξιούχων και κατά προτεραιότητα αυτών που προέρχονται από τις εταιρείες του Ομίλου ΔΕΗ (ΔΕΗ ΑΕ, ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ, θυγατρικές αυτών εταιρείες κ.ά.) και ΑΔΜΗΕ ΑΕ. Ερευνά, δημιουργεί και διαχειρίζεται προγράμματα, δράσεις και υπηρεσίες που έχουν στόχο την οικονομία των εργαζομένων και συνταξιούχων σ' αυτές τις εταιρείες. Κύριοι σκοποί και στόχοι της εταιρείας είναι οι εξής: Α. ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ - ΤΕΚΜΗΡΙΩΣΗ 1. Η εκπαίδευση και η τεκμηρίωση θεμάτων και προβλημάτων που ενδιαφέρουν την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ και τις συνταξιουχικές οργανώσεις της ΔΕΗ, αλλά και θέματα εργασιακών και κοινωνικών σχέσεων που απασχολούν την ποιότητα δουλειάς και ζωής όλων των εργαζομένων και συνταξιούχων. 2. Η συνδικαλιστική εκπαίδευση, ο προγραμματισμός και η οργάνωση κύκλων επαγγελματικής κατάρτισης και επιμόρφωσης των συνδικαλιστικών στελεχών, των εργαζομένων, των μαθητευομένων, των ανέργων και των συνταξιούχων, ειδικότερα στον χώρο της ενέργειας, αλλά και στον ευρύτερο χώρο της «κοινωνικής οικονομίας». Η επιδίωξη συνεργασίας και προγραμμάτων εκπαιδευτικών συμφωνιών με παρόμοια Εκπαιδευτικά Κέντρα, Ινστιτούτα, όπως το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ, τα Πανεπιστήμια, το Πολυτεχνείο και άλλα Ιδρύματα ή Ερευνητικά Κέντρα είναι στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος της Εταιρείας. Η υλοποίηση εκπαιδευτικών προγραμμάτων με άλλες συναφείς συνδικαλιστικές οργανώσεις, συνταξιουχικές οργανώσεις ή οργανώσεις πολιτών, σε τοπικό, εθνικό και διεθνές επίπεδο. 3. Η τεκμηρίωση με τη δημιουργία βάσης δεδομένων, πρόσβασης στα δίκτυα και τα κέντρα πληροφοριών σε εθνικό και διεθνές επίπεδο. Η δημιουργία ενός δικτύου διαλόγου και συνεργασίας με παρόμοια κέντρα εθνικά και διεθνή, ιδιαίτερα στο χώρο της ενέργειας, καθώς και σε συνεργασία με οργανώσεις της «κοινωνίας των πολιτών», της αυτοδιοίκησης, των συνεταιρισμών και τις κινήσεις των πολιτών. Β. ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΣ - ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ - ΨΥΧΑΓΩΓΙΑ α) Η ανάπτυξη της πολιτιστικής ζωής μέσα στον κόσμο της εργασίας αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους άξονες για τη γενικότερη πολιτιστική και μορφωτική ανάπτυξη του τόπου μας. Η επιχείρηση και ιδιαίτερα οι μεγάλες κοινωφελείς επιχειρήσεις (ΔΕΚΟ) είναι χώρος όπου δημιουργούνται νέες πολιτιστικές αξίες μέσα από τους αγώνες, τις γνώσεις, τις εμπειρίες και την αλληλεγγύη των εργαζομένων, κάτω από τις ίδιες συνθήκες δουλειάς και ζωής. Η επιχείρηση δεν είναι μονάχα μια οικονομική κοινότητα, είναι ταυτόχρονα και κοινωνική και πολιτιστική κοινότητα. Η κουλτούρα της εργασίας είναι δεμένη με τη φύση της εργασίας, υπεισέρχεται πλατιά στις συνθήκες εργασίας, στους τρόπους και τη μορφή οργάνωσης της εργασίας. β) Η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων γύρω από την αναγκαιότητα της πολιτιστικής πράξης, μέσα και έξω από το χώρο της εργασίας, η ενθάρρυνση των ερασιτεχνικών πρωτοβουλιών, των καινοτομιών και η βελτίωση της γνώσης για την πολιτιστική πράξη στον χώρο της εργασίας. Το άνοιγμα των εταιρειών του Ομίλου ΔΕΗ (ΔΕΗ ΑΕ, ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ, θυγατρικές αυτών εταιρείες κ.ά.) και ΑΔΜΗΕ ΑΕ στον εξωτερικό κόσμο διαμέσου των πολιτιστικών δραστηριοτήτων (βιβλιοθήκες, γιορτές, ομιλίες, κοινωνικός τουρισμός, κ.λπ.) και των κοινών δράσεων με τις επιχειρήσεις και τους κοινωφελείς οργανισμούς. Η συμβολή, βοήθεια (διαμόρφωση θεσμών, πόλεων πολιτιστικής και αθλητικής αναφοράς, υλικοτεχνική υποδομή, κ.λπ.) στον κόσμο της εργασίας και ιδιαίτερα για νέους εργαζόμενους, για να παράγουν τη δική τους πολιτιστική πράξη. γ) Ο ΟΚΔΕ/ΔΕΗ-ΚΗΕ θα επιδιώξει την αναβάθμιση του μορφωτικού και πολιτιστικού επιπέδου των εργαζομένων και των συνταξιούχων όχι μόνο των εταιρειών του Ομίλου ΔΕΗ (ΔΕΗ ΑΕ, ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ, θυγατρικές αυτών εταιρείες κ.ά.) και ΑΔΜΗΕ ΑΕ, αλλά η δράση του θα επεκταθεί και σε ευρύτερο κοινωνικό πλαίσιο. Η διαφύλαξη της πολιτιστικής μας κληρονομιάς, η καλλιέργεια του πνεύματος, της τέχνης, της φυσιολατρίας, η προστασία και ενίσχυση του φυσικού περιβάλλοντος και οι εναλλακτικές μορφές ενέργειας θα επιδιωχθούν μέσα από τη διοργάνωση: Μορφωτικών, πολιτιστικών, καλλιτεχνικών, αθλητικών και ψυχαγωγικών εκδηλώσεων. Δημιουργία τομέα για εκδρομές κοινωνικού, εκπαιδευτικού, αθλητικού, πολιτιστικού και τουριστικού ψυχαγωγικού χαρακτήρα και περιεχομένου και ανταλλαγή εκπαιδευτικών αντιπροσωπειών εργαζομένων, συνταξιούχων και των οικογενειών αυτών στο εξωτερικό και στο εσωτερικό. Οργάνωση αθλητικών αγώνων και αθλοπαιδιών, στο πνεύμα της ρήσης «νους υγιής εν σώματι υγιή». Γ. ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ - ΠΡΟΝΟΙΑ - ΠΕΡΙΘΑΛΨΗ Η κοινωνική συνοχή, η αλληλεγγύη, η πρόνοια και η περίθαλψη, καθώς και το πνεύμα συναδελφικότητας ανάμεσα σε όλους τους εργαζόμενους και συνταξιούχους είναι η βασική προτεραιότητα δράσης της εταιρείας. Οι δύσκολες συνθήκες δουλειάς, τα κέντρα παραγωγής της ενέργειας, στις μεταφορές, οι κίνδυνοι για τις επισκευές κ.ά., δημιουργούν τραυματικές εμπειρίες, αλλά ταυτόχρονα αναπτύσσουν και το συναίσθημα της αλληλεγγύης και της συναδελφικότητας. Κυριότεροι στόχοι είναι: Η δημιουργία δανειστικών βιβλιοθηκών, η οργάνωση διαλέξεων - συζητήσεων στον χώρο της τέχνης, της μουσικής, του θεάτρου, η ανάπτυξη προγραμμάτων, δράσεων και υπηρεσιών, που περιλαμβάνουν διευκολύνσεις και παροχές, για την προσωπική, οικογενειακή και κοινωνική στήριξη των εργαζομένων, των συνταξιούχων και των οικογενειών αυτών σε επίπεδο πρόνοιας, περίθαλψης και κοινωνικής αλληλεγγύης κ.ά. 1. Η χρήση της κατάλληλης κτηριακής και υλικοτεχνικής υποδομής, καθώς και εξοπλισμού και μέσων εκπαιδευτικών, πολιτιστικών, σύγχρονων τεχνολογικών, τηλεπικοινωνιακών και οπτικοακουστικών μέσων, τόσο για την κάλυψη των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, όσο και για την πρόσβαση των εργαζομένων και των συνταξιούχων στα κέντρα πληροφόρησης και επικοινωνίας. 2. Η δημιουργία και συμμετοχή σε δίκτυα εθνικού και ευρωπαϊκού επιπέδου, ιδιαίτερα στον χώρο της ενέργειας και της αειφόρου ανάπτυξης. 3. Η χρήση καινοτομικών, σύγχρονων μεθόδων κατάρτισης ενηλίκων, μαθητευομένων και συνταξιούχων για τη δια βίου μάθηση και εκπαίδευση, σε συνεργασία με το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ ή με άλλα εκπαιδευτικά κέντρα και τις συνταξιουχικές οργανώσεις. 4. Η σύνδεση και συνεργασία με προγραμματικές συμφωνίες με τους κυριότερους εθνικούς περιφερειακούς και τοπικούς ερευνητικούς, εκπαιδευτικούς, κοινωνικούς και πολιτιστικούς φορείς που έχουν τους ίδιους στόχους. Ιδιαίτερα σε όλο τον χώρο των ΔΕΚΟ και των επιχειρήσεων στον χώρο της ενέργειας σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο. 5. Η δημιουργία ή συμμετοχή σε μονάδες παραγωγής σύγχρονου εκπαιδευτικού υλικού (εργαστήρια multi - media). Η δημιουργία μικρών κινητών μονάδων κατάρτισης και γενικότερα η άμεση ευέλικτη και αποτελεσματική δυνατότητα παρέμβασης (προσφοράς υπηρεσιών κατάρτισης), σε γεωγραφικά απομονωμένες περιοχές ή σε εκείνες όπου δεν υπάρχουν μόνιμες υποδομές και δομές κατάρτισης, για την προαγωγή της επιμόρφωσης και δημιουργικής αξιοποίησης του ελεύθερου χρόνου των εργαζόμενων και των συνταξιούχων, όχι μόνο των εταιρειών του Ομίλου ΔΕΗ (ΔΕΗ ΑΕ, ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ, θυγατρικές αυτών εταιρείες κ.ά.) και ΑΔΜΗΕ ΑΕ, αλλά και γενικότερα. 6. Ο σχεδιασμός, η διεξαγωγή ή και συμμετοχή σε έρευνες και μελέτες με αντικείμενο την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού και την αγορά εργασίας, καθώς και στις εξειδικεύσεις των εργαζομένων στον χώρο της ενέργειας σε συνεργασία με το ΙΝΕ ή άλλα εκπαιδευτικά ή ερευνητικά κέντρα. 7. Η ανάπτυξη αποτελεσματικών μηχανισμών πληροφόρησης, ενημέρωσης και επικοινωνίας (έντυπης, τεχνολογικής, ηλεκτρονικής, ψηφιακής κ.λπ.), καθώς και εκδόσεων, δημοσιεύσεων και οιασδήποτε μορφής επικοινωνίας και ενημέρωσης. 8. Η δημιουργία και συμμετοχή σε προγράμματα, δράσεις και υπηρεσίες που ανταποκρίνονται στους σκοπούς και στόχους της εταιρείας, καθώς και η ανάπτυξη προωθητικών πρωτοβουλιών, ενεργειών και διευκολύνσεων για την προβολή τους. 9. Η μελέτη των κοινωνικοασφαλιστικών συστημάτων και η αναβάθμιση των υπηρεσιών υγείας, πρόνοιας, περίθαλψης και κοινωνικής αλληλεγγύης, μέσα από δράσεις και προγράμματα για τα μέλη της εταιρείας (εργαζόμενους, συνταξιούχους και οικογένειες αυτών), σε συνεργασία με άλλες συνδικαλιστικές και συνταξιουχικές οργανώσεις, σε τοπικό, εθνικό, περιφερειακό και διεθνές επίπεδο.